社保优惠政策延长至2022年！

1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

一、社保这4个时间点千万不要错过啦

（一）入职30日内单位须为员工申报缴纳社保

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

（二）工伤认定应当在30日内提出申请

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）12个月（停工留薪期一般不超过12个月）

工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

（四）24个月（领取事业保险金的期限不超过24个月）

失业人员失业前用人单位和本人

累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

累计缴满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

累计缴满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

二、社保断缴的有救了！

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

（一）按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

（二）延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

（三）一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

（四）转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

（五）停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。